Secteur · sécurité privée et gardiennage
Le flux est public et régulier : surveillance de sites, événementiel, sécurité incendie. Ce qui fait la différence n'est pas de les voir passer, c'est le calcul des vacations, la reprise du personnel et la preuve de la continuité de service : trois points que ces dossiers évaluent et chiffrent noir sur blanc.
186 appels d'offres de gardiennage publiés au BOAMP ces 30 derniers jours. Voici les 6 encore ouverts les plus proches du métier, toutes régions confondues :
| L'appel d'offres | Acheteur | Département | Dépôt des offres |
|---|---|---|---|
| Prestation de sécurité par agent ou télé-vidéosurveillance | COLLECTIVITE TERRITORIALE MARTINIQUE | 972 | 6 nov. |
| Prestations de sécurité, de surveillance, de contrôle des accès et d'assistance aux personnes - Maison des Femmes de… | Association "Maison des Femmes - Nancy" | 54 | 6 nov. |
| Prestations de sécurité par agent ou télé-vidéosurveillance | COLLECTIVITE TERRITORIALE MARTINIQUE | 972 | 3 nov. |
| Prestation de service de surveillance et de gardiennage | Mairie De Boulogne Sur Mer | 62, 59 | 26 oct. |
| Accord-cadre pour la réalisation de prestations de gardiennage, de sûreté et/ou de sécurité incendie sur les sites Adoma | Adoma Siège | 83 et 3 autres | 3 nov. |
| TELESURVEILLANCE DES INSTALLATIONS ANTI-INTRUSION, GARDIENNAGE ET RONDES SUR L'ENSEMBLE DES BATIMENTS GERES PAR LE… | Conseil Départemental d'Ille et Vilaine | 35 | 2 nov. |
Source : BOAMP, liste mise à jour le 6 octobre à 5 h 25.
Les sources du haut de page : 607 avis mentionnant le gardiennage ou la sécurité privée, au BOAMP, le journal officiel, du 7 septembre 2025 au 6 septembre 2026, extraction du 6 septembre 2026. 12 min 30 et 13 min : les temps de Doaken sur le dossier de démonstration. Ci-dessus, la veille interroge le flux en direct.
Ces avis se renouvellent chaque jour et recouvrent des prestations distinctes : surveillance humaine, rondes, maître-chien, télésurveillance, sécurité incendie. « Gardiennage » n'est pas un marché : c'est une famille de marchés qui n'exigent pas les mêmes qualifications. Doaken les sépare à la veille et lit, pour chacun, les qualifications exigées au règlement.
| Le marché | Où il paraît | Ce qu'il faut savoir |
|---|---|---|
| Public, à partir de 90 000 € HT | BOAMP ou journal d'annonces légales ; au Journal officiel de l'UE au-delà des seuils européens | La publication est obligatoire (article R.2131-12 du Code de la commande publique) : c'est le flux le plus visible, donc le plus concurrentiel. |
| Public, en dessous | Profils d'acheteur des collectivités, consultation directe | En dessous de 60 000 € HT, l'acheteur peut passer commande sans procédure : gardiennages ponctuels, événements, remplacements : être déjà connu de lui fait tout. |
| Privé | Nulle part | Entreprises, foncières, syndics, chantiers : pas d'avis publié. Un chantier qui démarre, c'est souvent un besoin de surveillance qui commence : ces marchés se détectent en amont. |
La veille sépare gardiennage, télésurveillance et sécurité incendie, et filtre par zone ; la détection de projets privés remonte les permis de construire avant le démarrage du chantier.
C'est un secteur réglementé où le droit d'exercer se prouve avant même de parler prix. Le prix, ensuite, est presque entièrement de la masse salariale : l'offre se gagne sur le réalisme du calcul des vacations, pas sur la remise.
| Le point | Ce que ça veut dire en pratique |
|---|---|
| L'autorisation d'exercer est un préalable | L'entreprise doit être autorisée par le CNAPS, et chaque agent porter sa carte professionnelle. Ces pièces se joignent au dossier : sans elles, la candidature ne passe pas l'examen. |
| Le prix est un calcul de vacations | Taux horaire toutes charges × heures de présence, avec les majorations de nuit, de dimanche et de jour férié de la convention collective. Un site gardé 24 h/24 se chiffre planning en main, pas au ratio. |
| La masse salariale domine | Grille de la branche prévention-sécurité, qualifications, encadrement des équipes : c'est là que se joue la justesse de l'offre, et c'est ce que l'acheteur vérifie quand un prix paraît bas. |
| Les conditions de reprise du personnel prévues par l'accord de branche | Lorsqu'un changement de prestataire entre dans le champ de l'accord, l'entreprise entrante reprend, sous conditions, certains salariés affectés au périmètre sortant. L'ancienneté, la classification, le salaire de base et certaines primes constantes figurent parmi les éléments contractuels repris (accord de branche, art. 3.1.2, sur Légifrance). Ce sont les éléments à examiner dans le chiffrage du dossier. |
| La continuité se prouve | Remplacement d'un agent absent, montée en charge sur un événement, astreintes : le mémoire doit montrer l'organisation qui tient la promesse, pas seulement l'affirmer. |
| Les qualifications spécifiques | Sécurité incendie (qualifications SSIAP) pour les établissements recevant du public, agents cynophiles, événementiel : chaque famille de prestation a ses cartes et ses formations, exigées au règlement. |
Sans elles, la candidature ne passe pas l'examen. Dans Doaken, chaque pièce est gardée avec sa date d'expiration, et le mémoire, 48 pages, reprend les cartes professionnelles et les qualifications exigées. Le recevoir en entier.
À ce moment-là, dans Doaken
Les majorations oubliées, la reprise sous-chiffrée, le taux « marché » intenable : c'est là qu'une réponse gardiennage se perd. Dans Doaken, le bordereau est lu avec le CCTP et le CCAP, puis chaque vacation est chiffrée ligne à ligne, majorations de nuit, de dimanche et de férié comprises, avec la source de chaque prix : 105 lignes en 13 minutes. Vous posez les éléments repris du site quand l'accord s'applique, vous relisez, vous validez.
Chiffrer mon bordereau
Hier, sur votre bureau
Chaque matin, et l'avis important reste facile à rater.
Le même travail, rendu par Doaken
Les avis de votre métier arrivent triés.
chaque matinselon votre profil : prestations et zone
Vous relisez, vous signez.
Au-dessus de 90 000 € HT, les marchés publics se publient au BOAMP ou dans un journal d'annonces légales ; les plus gros paraissent aussi au Journal officiel de l'Union européenne. En dessous, ils vivent sur les profils d'acheteur. Et le marché privé (entreprises, foncières, chantiers) ne se publie nulle part : il se détecte en amont.
Autorisation CNAPS et cartes professionnelles à la candidature, puis un prix bâti planning en main, majorations conventionnelles comprises, et un mémoire qui prouve la continuité. Dans Doaken, chaque vacation est chiffrée ligne à ligne en 13 minutes pour 105 lignes, majorations de nuit et de férié comprises, et le mémoire sort rédigé en 12 min 30 : Chiffrer mon bordereau. Le parcours entier : le logiciel appel d'offre.
L'autorisation CNAPS de l'entreprise, les cartes professionnelles des agents, DC1 et DC2, attestations fiscales et sociales, puis l'offre : acte d'engagement, bordereau, mémoire, et la liste du personnel transférable due par l'acheteur. Doaken pré-remplit DC1, DC2 et DC4 et signale les pièces manquantes ou expirées : Recevoir le dossier DC1/DC2/AE rempli, 15 pages.
Oui : l'exercice de la sécurité privée est réglementé. L'entreprise doit être autorisée par le CNAPS et chaque agent porter une carte professionnelle en cours de validité. Ces justificatifs se joignent à la candidature. Dans Doaken, ces pièces sont gardées avec leur date d'expiration et l'alerte arrive avant l'échéance.
Taux horaire toutes charges multiplié par les heures de présence du planning, avec les majorations de nuit, de dimanche et de jour férié de la convention collective. La masse salariale domine : l'offre se gagne sur le réalisme du calcul, pas sur la remise. Dans Doaken, la vacation est chiffrée planning en main, majorations comprises : 105 lignes en 13 minutes.
Une obligation conventionnelle de la branche : lorsqu'un changement de prestataire entre dans le champ de l'accord de branche, l'entreprise entrante reprend, sous conditions, certains salariés affectés au périmètre sortant, avec leur ancienneté, leur classification, leur salaire de base et certaines primes constantes. Un chiffrage bâti sur une grille moyenne au lieu des salaires réels est sous-évalué dès le premier mois.
Oui : les établissements recevant du public exigent des qualifications de sécurité incendie (SSIAP) en plus de la carte professionnelle. Le règlement de la consultation précise les niveaux attendus par site.
Autres secteurs : les appels d'offres nettoyage, informatique et BTP ont leur propre page.
Un appel d'offres de gardiennage se chiffre en vacations : taux horaire toutes charges multiplié par les heures de présence, avec les majorations de nuit, de dimanche et de jour férié de la convention collective. L'entreprise doit être autorisée par le CNAPS et chaque agent porter sa carte professionnelle ; les qualifications spécifiques, sécurité incendie ou agent cynophile, sont exigées au règlement. Lorsqu'un changement de prestataire entre dans le champ de l'accord de branche, l'entreprise entrante reprend, sous conditions, certains salariés du périmètre sortant, avec leur ancienneté, leur classification et leur salaire de base. La continuité de service se prouve dans le mémoire. Les avis sont publics : 607 avis mentionnant le gardiennage ou la sécurité privée publiés au BOAMP du 7 septembre 2025 au 6 septembre 2026. Doaken apporte les avis du métier et de la zone, lit le dossier en 5 à 10 minutes, rédige le mémoire en 12 min 30 sur les critères du règlement et chiffre le bordereau ligne à ligne. Les équipes relisent et signent. Relevé du 6 septembre 2026.
La veille vous apporte les avis de vos prestations ; l'analyse, le mémoire et le chiffrage sortent produits. Vos équipes relisent et signent.